우리는 일하는 부모들의 유연 근무에 대한 의견을 듣고 싶습니다. 5분만 시간을 내어 설문조사에 답변해 주시면 추첨을 통해 원하는 최신 음성 인식 도우미를 받으실 수 있습니다.
여러분의 일은 삶의 방식과 양육 방식에 어떤 영향을 미치나요? 일 때문에 가족과의 소중한 시간을 뺏기나요? 이는 많은 영국 부모들이 겪는 일입니다. 새로운 연구에 따르면 이들 중 절반은 하루에 아이들과 보내는 시간이 1시간에도 미치지 못한다고 합니다(1). 일하는 부모 1,500명을 대상으로 한 연구에 따르면 10명 중 8명은 그들이 주중에 아이들과 충분한 시간을 보내지 못한다는 사실을 알고 있으며, 2/3의 부모는 긴 근무 시간으로 인해 아이들과 질적으로 의미 있는 시간을 보낼 수 없다고 이야기합니다.
일과 가족 사이의 균형을 유지하는 것은 매우 어려울 수 있으며, 어디에서 일하는지가 핵심 요인일 수 있습니다. 여러분의 직장은 아이들의 학교 또는 어린이집과 얼마나 가까운가요? 긴급 상황이 발생할 경우 집에 오는 데 얼마나 오래 걸리나요? 저녁에 열리는 학부모 회의에 제시간에 도착할 수 있나요?
직업의 성격도 중요합니다. 종일 근무에서 파트타임 근무로 전환하는 것이 해답이 될 수 있습니다. 또한 근무 시간을 변경하거나, 근무 시간 중 일부를 원격 근무로 대체하는 것이 해답이 될 수도 있습니다. 대체할 방법은 다양합니다.
유연 근무를 선택하는 부모들이 점차 증가하고 있습니다. 대부분 회사는 이제 직원들에게 유연 근무를 선택할 기회를 제공하는 것이 비즈니스에도 좋은 영향을 준다는 것을 인식하고 있습니다. 2017년 리저스 설문조사에 따르면 전 세계 경영자와 임원 중 1/3 이상(35%)이 올해 직원들에게 하루에서 이틀 정도의 원격 근무를 허용할 것이라고 합니다.
여러분은 일하는 부모로서 어떤 경험이 있나요? 아마 여러분은 처음으로 육아 휴가를 사용한 후에 유연 근무를 선택하는 아빠이거나, 가족과 경력 계발 간의 균형을 위해 유연 근무를 해야 하는 엄마일 수도 있습니다. 우리는 부모들이 직면한 문제에 대해 더 자세히 알고 싶습니다. 여러분이 하는 일, 처한 상황, 또는 업무 공간에 관계없이 도움이 되거나 그렇지 못한 근무 환경에 대해 알려주세요.
설문조사에 답변하고 원하는 스마트 음성 인식 도우미를 받을 기회에 참여하세요
5분 이내에 완료할 수 있는 간단한 설문조사에 참여하시고 원하는 스마트 음성 인식 도우미를 받을 기회에 참여하세요*. 모든 답변은 익명으로 보호됩니다. 리저스 매거진 측에서 여러분의 경험에 대해 자세히 듣기 위해 연락할 수 있으며, 답변 중 일부가 향후 보고에 포함될 수 있습니다.
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출처:
(1) https://www.thomascookgroup.com/almost-half-of-parents-spend-less-than-an-hour-of-quality-time-a-day-with-their-children/
